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    員工工傷,什么情況才可以報銷?
    作者:    發布于:2021/9/18    瀏覽量:871

      您好,青島社保代繳公司的小編為您解答工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分,員工在勞動能力鑒定結果下達之后,應該向社保中心申請工傷待遇審核,審核通過后下發工傷待遇。

      社;鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有:工傷及職業病認定書復印件一份;勞動能力鑒定書一份或醫療終結鑒定表一份;醫療發票、住院總費用清單;門診病歷及出院小結復印件;轉入賬戶;身份證復印件一份。

      單位支付的工資按月支付,如有傷殘者,與單位解除勞動關系時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛,可以申請勞動仲裁進行維權。

      依據《社會保險法》

      第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

     。ㄒ唬┲委煿尼t療費用和康復費用;

     。ǘ┳≡夯锸逞a助費;

     。ㄈ┑浇y籌地區以外就醫的交通食宿費;

     。ㄋ模┌惭b配置傷殘輔助器具所需費用;

     。ㄎ澹┥畈荒茏岳淼,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

     。┮淮涡詡麣堁a助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

     。ㄆ撸┙K止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

     。ò耍┮蚬に劳龅,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

     。ň牛﹦趧幽芰﹁b定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

     。ㄒ唬┲委煿陂g的工資福利;

     。ǘ┪寮、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

     。ㄈ┙K止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

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